按照“党性观念强、理论功底深、业务素质好、协调能力优、服务热情高”标准，优选市院3位县处级退休党员担任支部委员。将老干部工作经费“单列”到机关年度财政预算中，为退休干部党支部建设及开展活动提供充分经费保障。创建“黄检老干部”微信群，定期通报市院党务工作和业务动态，安排两名干警担任退休干部工作联络员，常态化畅通与老干部沟通联络渠道，确保“时时刻刻”联系得上。

严格落实党支部组织生活制度，支部书记带头讲好党课，号召退休干部“退休不退志”。建立在职干警与退休干部的“1+N”送学上门和帮学助学机制，发放“在职干警+退休干部”联系联络卡，做好学习辅助和服务保障。创新学习形式，通过视频会议、推送有声书籍，把党支部“建在网上”、党员“连在线上”。为退休干部订购学习资料，切实保障个人学习书籍“个性化”需求。

加强党内关怀，召开机关干部荣誉退休座谈会，建立“双月联络”和“节日慰问”暖心服务机制，走访慰问退休干部和遗属50余人次，把党组织对老同志的关心关爱落到实处。丰富退休干部文化生活，鼓励参加老年大学学习和各类文体活动，在“黄山检察”微信公众号开设“夕阳红”专栏，刊发老干部作品，展示他们阳光心态和向上风貌。创新开展退休干部主题党日，以红色教育、徽文化传承为主题，结合“七一”、重阳节等重要节点，先后组织“亮检行·银龄增辉献余热”等主题党日。

突出示范引领和“传帮带”教育，组织退休党员围绕入党初心、从检生涯等主题，向在职党员讲述微型党课，传授工作经验。1名退休党员讲述的抗美援朝战争战斗事迹，被《安徽电视台》专题采访。开展“检察工作现代化”退休干部调研活动，退休干部踊跃建言献策，做好黄山检察的“银发”智囊团。积极发挥检察机关退休干部熟悉法律的专业优势，引导在小区治理、纠纷化解、法律咨询等方面为群众提供帮助10余次，获得一致好评。