检察要闻
“四维发力”铺设青年干警成长“快车道”
时间：2023-12-01 作者： 新闻来源：
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党的二十大报告强调，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。最高检指出，“新时代新征程推进检察工作现代化，根本靠党建，关键靠队伍”。2022年以来，黄山市人民检察院坚持党建引领，结合全面学习贯彻党的二十大精神，深化“亮检行”工作品牌，通过政治“铸魂”、队伍“提质”、实干“亮色”、保障“增效”四维发力，培养储备政治立场坚定、对党绝对忠诚、实干实绩突出的高素质专业化检察年轻干警队伍，引领高质量检察发展，全力服务保障黄山经济社会发展。抓好主业主课，开展“学习宣传贯彻党的二十大精神，争创一流检察业绩”系列主题活动，举办聆听党代表报告会、专题培训、征文比赛等，从“集中看、全面学、融媒宣、主动做”等方面持续用力，不断加强年轻干警的政治教育、党史教育、警示教育，切实增强政治意识。深化大局理念，创立并深化“亮检行”品牌内涵，拓展“党建+”“检察官+”模式，依托府检联动，组织年轻干警参与“检察长+河、湖、林、田、长”全域协同共治，“1+N”全覆盖走访属地规上重点民企等服务中心大局工作。坚持人民至上，常态化举办“检察开放日”“媒体体验日”，开展“亮检行·五进基层服务群众”主题党日，组织两级院年轻干警主动下沉一线，办好民生实事。加强重点使用，制定《关于加强青年干警工作的意见》“五大类”14条培养举措，畅通“上挂下派”、内外循环，2022年以来提拔、重用年轻干警23人。精准培训补缺，制定《十大业务培训计划》，搭建年轻干警对标长三角“先发”地区学理念、学经验的平台载体，探索“双向跟班”“插班旁听”学习机制，已完成国家检察官学院浙江分院“综合素能提升培训班”等6期。多向墩苗锻炼，选派8名年轻干警驻企开展体悟实训，2人驻村担任“第一书记”助力乡村振兴，同步举办“检律协作”“监检法衔接”等同堂培训，进一步完善上下、内外常态沟通协作。大赛比拼历练，积极选派年轻干警参与中央和省级业务竞赛，今年以来1人入选全国检察机关办公室人才库，2人获评省级未成年人检察业务能手、先进个人。练兵互学争先，以检察业务为主题开展“岗位练兵”4期，搭建全市两级院之间、与省院专家之间的交流平台，联合司法、律协等举办检律辩论赛，增强“比、学、赛、辨”主动性。分享展示风采，举办“亮检行”主题故事汇系列活动，组织年轻干警现场讲述办案故事、岗位心得。开设“青春风采”专栏，开展“季度之星”“党员先锋岗”争创，鼓励学习先进、争当先进。帮带加快成长，深化“检察官+检察官助理+书记员”年轻干警帮带模式，设立“联青护青”服务站，推动列席党组扩大会、中心组学习会、检委会等，结合“年初承诺、季度盘点、年末晾晒”加强职业规划。考核凸显实绩，修订《检察人员考核办法》，做实年轻干警单项绩效考核、管理人员星级评定等，并将考核结果作为绩效奖金分配、职务职级晋升、评优奖励、交流任职等的重要依据。文化激发活力，加强“忠诚、公正、精业、奋进”院训教育，统筹工、青、妇等联合举办“检阅人生”读书会、“亮检行·致青春”演讲朗诵比赛等，同步改造文化墙，滚动播放、微信推送主题宣传视频，从视、听、感等多维浓厚年轻干警文化氛围。
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